Non promettiamo tutto a tutti: lavoriamo dove sappiamo valutare le competenze, conoscere i contratti e capire i ritmi.
Profili tipici: magazzinieri, carrellisti e mulettisti patentati, addetti picking & packing, capisquadra.
Il problema del settore: volumi che cambiano di settimana in settimana e assenze da coprire in ore, non in giorni. La somministrazione — con l'opzione «BSP in sede» per i siti più grandi — nasce esattamente per questo.
Profili tipici: operai generici e specializzati, addetti linea e confezionamento, manutentori, saldatori, conduttori di impianti.
Il problema del settore: i profili tecnici scarseggiano e il turnover costa fermi di linea. Selezione verificata (patentini, esperienze reali) e staff leasing per trattenere chi vale.
Profili tipici: addetti a lavorazione e trasformazione, confezionamento alimentare, operatori di campagna.
Il problema del settore: stagionalità concentrata e regole di igiene (HACCP) da rispettare anche nei picchi. Squadre stagionali pronte a calendario, con formalità a carico nostro.
Profili tipici: manovali e operai qualificati, elettricisti, idraulici, montatori, gruisti.
Il problema del settore: formazione sicurezza, idoneità e documenti di cantiere sempre sotto ispezione — e commesse anche oltre confine. Qui il nostro distacco transnazionale IT–Benelux fa la differenza.
Profili tipici: camerieri, cuochi e aiuto cuochi, addetti ai piani, banconisti, personale per eventi.
Il problema del settore: weekend, alta stagione ed eventi non aspettano: servono persone affidabili con un preavviso minimo, in regola dal primo turno.
Profili tipici: addetti al lavanolo e al guardaroba, operatori delle centrali di sterilizzazione, addetti alle pulizie e sanificazioni in ambito sanitario, logistica ospedaliera e di magazzino.
Il problema del settore: turni H24, idoneità sanitarie e formazione igienico-sanitaria sempre in regola, e appalti — spesso pubblici — dove la continuità del servizio non è negoziabile. Forniamo squadre complete con requisiti e documenti già a posto.
Profili tipici: addetti a pulizia e sanificazione di rotabili e stazioni, operai e manovalanza per la manutenzione, logistica di cantiere, capisquadra.
Il problema del settore: lavorazioni notturne nelle finestre di manutenzione, formazione sicurezza specifica e requisiti stringenti degli appalti pubblici (CIG/CUP, clausole sociali, subentri). Il nostro contratto tipo li prevede già.
Profili tipici: impiegati amministrativi e commerciali, customer service anche in lingua (italiano, inglese, olandese), data entry, back office.
Il problema del settore: sostituzioni lunghe (maternità, aspettative) e progetti a termine che non giustificano un'assunzione: somministrazione o payrolling, a seconda di chi trova la persona.
Il tuo settore non è in elenco? Scrivici comunque: se non siamo i più adatti, te lo diciamo — e se possiamo aiutarti, lo facciamo bene.
Descrivici profilo e sede di lavoro: ti rispondiamo entro un giorno lavorativo.