Wij beloven niet alles aan iedereen: wij werken daar waar wij de vaardigheden kunnen beoordelen, de toepasselijke arbeidsvoorwaarden kennen en het werkritme begrijpen.
Typische profielen: magazijnmedewerkers, heftruck- en reachtruckchauffeurs met certificaat, orderpickers en inpakmedewerkers, teamleiders.
Het knelpunt van de sector: volumes die van week tot week veranderen en verzuim dat binnen uren opgevangen moet worden, niet binnen dagen. Uitzenden — met de optie «BSP op locatie» voor de grotere locaties — is daar precies voor bedoeld.
Typische profielen: algemene en gespecialiseerde productiemedewerkers, lijn- en verpakkingsmedewerkers, onderhoudsmonteurs, lassers, installatieoperators.
Het knelpunt van de sector: technische profielen zijn schaars en verloop kost stilstand aan de lijn. Gecontroleerde selectie (certificaten, aantoonbare ervaring) en staff leasing om goede mensen vast te houden.
Typische profielen: medewerkers bewerking en verwerking, medewerkers verpakking van levensmiddelen, veldmedewerkers in de land- en tuinbouw.
Het knelpunt van de sector: een sterk geconcentreerd seizoen en hygiëneregels (HACCP) die ook tijdens de pieken nageleefd moeten worden. Seizoensploegen die op de afgesproken datum klaarstaan, met de formaliteiten bij ons.
Typische profielen: bouwvakhelpers en geschoolde bouwvakkers, elektromonteurs, loodgieters, monteurs, kraanmachinisten.
Het knelpunt van de sector: veiligheidsopleidingen, medische geschiktheid en bouwplaatsdocumenten die voortdurend gecontroleerd worden — en opdrachten die ook over de grens lopen. Hier maakt onze grensoverschrijdende detachering IT–Benelux het verschil.
Typische profielen: bedieningsmedewerkers, koks en hulpkoks, housekeepingmedewerkers, buffet- en barmedewerkers, eventpersoneel.
Het knelpunt van de sector: weekenden, hoogseizoen en evenementen wachten niet: er zijn betrouwbare mensen nodig op zeer korte termijn, vanaf de eerste dienst correct geregeld.
Typische profielen: medewerkers wasserij-, linnenservice en linnenkamer, medewerkers van de centrale sterilisatieafdeling, schoonmaak- en desinfectiemedewerkers in de zorg, ziekenhuis- en magazijnlogistiek.
Het knelpunt van de sector: diensten rond de klok, medische geschiktheidsverklaringen en hygiëneopleidingen die altijd op orde moeten zijn, en aanbestedingen — vaak openbare — waarin de continuïteit van de dienstverlening niet onderhandelbaar is. Wij leveren complete ploegen met de vereisten en documenten al op orde.
Typische profielen: medewerkers reiniging en desinfectie van rollend materieel en stations, vakkrachten en algemeen personeel voor onderhoud, bouwplaatslogistiek, voorlieden.
Het knelpunt van de sector: nachtwerk binnen de onderhoudsvensters, specifieke veiligheidsopleidingen en strenge eisen van openbare aanbestedingen (CIG/CUP, sociale clausules, contractovernames). Onze modelovereenkomst voorziet daar al in.
Typische profielen: administratief en commercieel personeel, klantenservice ook meertalig (Italiaans, Engels, Nederlands), data-entry, backoffice.
Het knelpunt van de sector: langdurige vervangingen (zwangerschapsverlof, verlof zonder behoud van loon) en projecten van bepaalde duur die een vaste aanstelling niet rechtvaardigen: uitzenden of payrolling, afhankelijk van wie de persoon vindt.
Staat uw sector er niet bij? Schrijf ons toch: als wij niet de meest geschikte partij zijn, zeggen wij dat — en als wij u kunnen helpen, doen wij dat goed.
Laat ons het profiel en de werklocatie weten: wij reageren binnen één werkdag.