Payrolling

Wat het is

Bij payrolling wijst u zelf de persoon aan met wie u wilt werken: BSP neemt die in dienst en stelt hem of haar aan u ter beschikking, en verzorgt de arbeidsovereenkomst, de loonstroken, de sociale premies, de verzekeringen en alle overige verplichtingen. U ontvangt één factuur, de medewerker krijgt een volledig regulier dienstverband.

Wanneer het zinvol is

• Projecten van bepaalde duur waarvoor u uw vaste personeelsbestand niet wilt uitbreiden.
• Buitenlandse bedrijven die iemand in Italië (of in Nederland) willen inzetten zonder daar een eigen HR-organisatie op te zetten.
• Samenwerkingsvormen die u wilt onderbrengen in een correcte en veilige contractvorm.
• Kleine organisaties zonder personeelsafdeling, die er ook geen willen improviseren.

Wat de dienst omvat

• Indiensttreding onder de juiste cao, met gelijke behandeling.
• Loonstroken, sociale premies, verzekeringen en verplichte meldingen in beide landen.
• Beheer van verzuim, verlof en contractuele einddata, met tijdige signalering.
• Eén vast aanspreekpunt voor u en voor de medewerker.

De brug NL–IT

Hier telt onze dubbele verankering het zwaarst: een Nederlandse onderneming die iemand aan het werk wil hebben in Italië — of andersom — vindt in BSP de lokale werkgever die al klaarstaat, met de fiscaliteit, de premies en het contract van het juiste land.

Payrolling of uitzenden?

Dat is de vraag die iedereen ons stelt, en het antwoord zit in wie de persoon vindt:

	Payrolling	Uitzenden
Wie kiest de medewerker	U: u hebt hem of haar al gevonden	Wij: wij zoeken en selecteren voor u
Wat BSP doet	In dienst nemen en administreren (contract, loon, verplichtingen)	Selecteren + in dienst nemen + administreren
Wanneer het loont	U hebt de naam, u mist de organisatie	U hebt de behoefte, u mist de persoon

Veelgestelde vragen

Wie is de werkgever?

BSP, in alle opzichten: arbeidsovereenkomst, loonstrook, sociale premies, verzekeringen. De medewerker werkt bij u en onder uw leiding.

Wie regelt verlof en ziekte?

Wij: de medewerker meldt verzuim en verlof bij BSP, u krijgt de operationele informatie (wie er wanneer afwezig is), de berekeningen en de verplichtingen blijven onze zaak.

Wat staat er op de factuur?

Eén heldere post: de afgesproken loonkosten plus de schriftelijk overeengekomen beheersmarge. Voordat we beginnen weet u precies wat de dienst kost, alles inbegrepen.